社保里面的生育津贴,很多人还不知道,生孩子能拿两三万呢
米粒企服资讯 2020年06月28日 15:08  浏览 23 | 评论 0 |  0

对于生孩子这件事,那可真是几多欢喜几多愁,喜的是这个新生命的降临,忧愁的是生育孩子的费用过高,加上停止了工作,简直是入不敷出。但实际上,很多人都忽略了一项国家给的奶粉钱。

 

何为生育津贴?

实际上就是生育险,也就是说我们在工作的时候缴纳的社保里就包含这项,目前归纳到了基本医疗保险,且不同于其他险种,生育险是由单位承担,不需要个人缴纳部分的。

因此也可以说,生育津贴是免费的福利了,也就相当于在孕妇休产假的这段时间,有持续缴纳生育险的情况下,国家会发放这部分的一个补贴。

倘若每个职场女性都能拿到这笔钱,那么也能避免宝宝出生之后,家里的钱不够花的问题,所以多了解“生育津贴”的知识还是很必要的。

 

生育津贴怎么用?

想要领取生育津贴,需要在产前连续缴纳生育险满一年,参保不足12个月的需要等其交满再申请,不过各地政策稍有不同,有些地方可以先由单位垫付,待缴满后再拨付,具体的政策需要咨询当地社保办事处。

 

生育津贴怎么领取?

生育津贴是按照工资的形式发放到个人的,也就是说由公司申请,然后社保局会把钱补贴给公司再发放给个人。

 

能领取到多少?

至于大家最关心的生育津贴可以领到多少钱的问题,这主要取决于,产妇个人的产前实际工资和所在企业一年的职工平均工资。

生育津贴是根据单位“平均每人每月工资”算出来的,计算公式为:生育津贴=(月工资/30)*产假天数。假如女职工的基数高于单位平均基数,那么多出的部分就由单位补贴。

也就是说低于或等于单位平均基数的女性,所获得的补贴将全部由社保局发放;高于单位平均基数的女性,所获得的补贴一部分由社保局发放,一部分由单位补齐。

 

关于产假

而对于女性在职场上能享有的产假具体应该有多少天,也有不少的人不太清楚。

根据我国《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

 

需要大家注意的是生育补贴≠产假工资,这部分收入属于免征税范畴。

 

另外,男性也可以申请津贴,在男女双方都缴纳生育险的情况下,男性可获得护理假津贴;在男性缴纳生育险而女性未缴纳生育险的情况下,女性可以以配偶的身份享受产检等优惠,但无法领取生育津贴,男性依旧可以获得护理假津贴。

不过每个地区或许会有政策上面的区别,大家还是需要查阅当地的生育险相关文件,或是直接咨询社保局。

 

米粒企服资讯致力于优秀文章的交流与分享,部分文章推送时未能及时与原作者联系。若文章内容涉及版权问题,请原作者第一时间联系本文章进行删除,谢谢!


米粒企服官方网址:www.milizx.com

2 4 小时服务热线:400-997-2600

更多文章分享!欢迎扫描下方二维码关注官方微信



回到资讯首页
推荐文章

网络游戏防沉迷新规

网络游戏防沉迷新规  3月起,所有类型游戏申报必须加载实名认证及防沉迷系统内容,所有网络游戏须提供防沉...详细>>

APP需要ICP备案吗? APP需要办理什么证件?

APP需要ICP备案吗? APP需要办理什么证件?App就是一款计算机软件, 比起网站来说,使用起来更加方便, 我们都知道国内的网站是需要备案...详细>>

更多常见问题

Q: 1234

5678

Q: 个体工商户注销流程

个体工商户注销流程相较于公司股份注销流程来说,其相...

Q: 公司注册容易注销难,如何快速注销公司

在全民创新创业的号召下,一些人也投入到创业潮中,注...